Com inscrições gratuitas, a 10ª Feira Virtual da Estácio reúne cerca de 30 mil vagas de emprego e estágio para Pernambuco - Foto: Assessoria/Divulgação Estão abertas as inscrições gratuitas para a 10ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio, que será realizada entre os dias 20 e 22 de outubro de forma totalmente online. Os interessados de todo o país já podem se cadastrar através do site para disputar cerca de 1 milhão de oportunidades de trabalho em todo o Brasil, das quais aproximadamente 30 mil vagas são voltadas ao mercado de Pernambuco, contemplando formatos presenciais, remotos e híbridos.

O evento, que completa uma década consolidado como a maior feira virtual de empregabilidade do país, oferecerá 72 horas de programação ininterrupta. As vagas estão distribuídas entre oportunidades efetivas para diversos níveis de escolaridade, estágios, programas de trainee e jovem aprendiz.

Segundo a gerente nacional de Carreiras da Estácio, Débora Freitas, o marco da 10ª edição reforça a relevância da iniciativa para a conexão direta entre candidatos e o mercado. 

“Ao reunir organizações de diferentes setores, contribuímos para impulsionar a empregabilidade e apoiar o desenvolvimento profissional. Nosso objetivo é conectar talentos e empregadores de forma acessível e gratuita”, pontuou a gestora.

Nesta edição, o evento ampliou a presença de organizações regionais para fortalecer as vagas locais, além de contar com a participação de grandes marcas e instituições nacionais, como Santander, Vale, Amil, XP Investimentos, Globo, Catho, CIEE, Nube, Infojobs e AWS.

A plataforma do evento é acessível por celulares, tablets ou computadores e contará com 15 estandes virtuais, oficinas práticas de elaboração de currículo, workshops de orientação profissional e palestras sobre empreendedorismo. A programação também disponibiliza um espaço exclusivo para atendimento e oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCDs) e profissionais neurodivergentes.

O mutirão virtual ocorre em um momento de otimismo no mercado formal de trabalho. A pesquisa trimestral de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup para o quarto trimestre deste ano (Q4 2026) indica que 62% das empresas brasileiras planejam expandir seus quadros de funcionários até o fim do ano, impulsionadas principalmente pela contratação de profissionais em início de carreira.