No quarto episódio da série IA e Empregabilidade, Leonardo Vieira, gerente de TI do Grupo Cornélio Brennand, debate o letramento digital

No quarto episódio da série IA e Empregabilidade, Leonardo Vieira, gerente de TI do Grupo Cornélio Brennand, debate o letramento digital

É o fato ou acontecimento de interesse jornalístico. Pode ser uma informação nova ou recente. Também diz respeito a uma novidade de uma situação já conhecida.

Texto predominantemente opinativo. Expressa a visão do autor, mas não necessariamente a opinião do jornal. Pode ser escrito por jornalistas ou especialistas de áreas diversas.

Reportagem que traz à tona fatos ou episódios desconhecidos, com forte teor de denúncia. Exige técnicas e recursos específicos.

Conteúdo editorial que oferece ao leitor ambiente de compras.

É a interpretação da notícia, levando em consideração informações que vão além dos fatos narrados. Faz uso de dados, traz desdobramentos e projeções de cenário, assim como contextos passados.

Texto analítico que traduz a posição oficial do veículo em relação aos fatos abordados.

É a matéria institucional, que aborda assunto de interesse da empresa que patrocina a reportagem.

Conteúdo que faz a verificação da veracidade e da autencidade de uma informação ou fato divulgado.

É a matéria que traz subsídios, dados históricos e informações relevantes para ajudar a entender um fato ou notícia.

Reportagem de fôlego, que aborda, de forma aprofundada, vários aspectos e desdobramentos de um determinado assunto. Traz dados, estatísticas, contexto histórico, além de histórias de personagens que são afetados ou têm relação direta com o tema abordado.

Abordagem sobre determinado assunto, em que o tema é apresentado em formato de perguntas e respostas. Outra forma de publicar a entrevista é por meio de tópicos, com a resposta do entrevistado reproduzida entre aspas.

Texto com análise detalhada e de caráter opinativo a respeito de produtos, serviços e produções artísticas, nas mais diversas áreas, como literatura, música, cinema e artes visuais.

O avanço da Inteligência Artificial (IA) Generativa tem gerado uma onda de preocupações no mercado de trabalho, reavivando temores de substituição em massa da mão de obra humana.

No entanto, para quem atua na linha de frente da transformação digital das grandes corporações, o cenário é de potencialização, não de extinção. Este foi o tom do debate do quarto episódio da série JC Negócios Entrevista - IA e Empregabilidade.

O bate-papo, conduzido pelo titular da coluna JC Negócios, Fernando Castilho, e com a participação do diretor de jornalismo do SJCC, Laurindo Ferreira, recebeu Leonardo Vieira, gerente de Tecnologia da Informação do Grupo Cornélio Brennand.

Com mais de 20 anos de experiência na área, Vieira detalhou como as corporações brasileiras estão lidando com o desafio de integrar ferramentas inteligentes ao dia a dia dos colaboradores.

Para ilustrar o salto tecnológico atual, o especialista recorreu a uma imagem clara: “Se fôssemos construir uma casa antes, tínhamos apenas uma pá. Com a IA Generativa, em vez de fazer a base com a pá, nós recebemos uma retroescavadeira. É uma tecnologia que aumenta drasticamente a capacidade humana de fazer mais e melhor, com muito mais assertividade”, explicou Vieira.

A premissa para que essa "retroescavadeira" funcione, contudo, exige o que Leonardo Vieira define como letramento digital. No Grupo Cornélio Brennand, a estratégia foi descentralizar o acesso à tecnologia, tirando-a exclusivamente do escopo da TI e capacitando funcionários de todas as áreas. A jornada envolveu desde cartilhas de uso seguro até o treinamento prático sobre como interagir com os algoritmos sem comprometer a segurança da informação da companhia.

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