Summit Mulheres nas Profissões reúne mais de 100 líderes para discutir inteligência artificial, saúde mental, empreendedorismo e a carreira da mulher

Resumo gerado por ferramenta de IA treinada pela redação da Editora Abril.

Como será o mercado de trabalho para as mulheres nos próximos anos? Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial, pelo envelhecimento da população e por novas formas de liderança, mais de 100 mulheres em posições de destaque se reuniram para responder essa pergunta. 

Promovido pelo Grupo Mulheres do Brasil, presidido pela empresária Luiza Helena Trajano, o Summit Mulheres nas Profissões ocupou a Expo Center Norte com dois dias inteiros de palestras. 

Entre os nomes estão a ministra do Supremo Tribunal Federal Cármen Lúcia, a cantora e empresária Juliette, a atriz Denise Fraga, a psicanalista Vera Iaconelli e a fundadora da Rede Mulher Empreendedora, Ana Fontes. A programação foi estruturada em uma arena principal e dez espaços temáticos, dedicados a diferentes setores da economia. 

No talk Escuta, diálogo e mudança: o novo papel da comunicação, o filósofo Renato Noguera falou sobre a importância de educar os garotos contra o machismo e a misoginia. Para ele, isso impacta no futuro: “A misoginia é uma prática discursiva que está emaranhada na maneira como o nosso imaginário se sustenta. O patriarcado se mostra a partir de uma ideia de que os homens fazem a produção material da vida e, as mulheres, o papel do cuidado”, comenta.

“Nós, homens, somos socializados de uma maneira muito ruim – no sentido de acreditar que a maneira que de manter respeito é a partir do uso desmedido da força. Por isso, é fundamental – além de fazer cursos e leituras – sempre ficar atento e ouvir mulheres. É um passo que começa no cotidiano.” 

Luiza Helena Trajano, por sua vez, alerta que a violência doméstica está mais perto do que se imagina. No discurso, a executiva reforça que é, também, papel das empresas fazer campanhas sobre o tema e acompanhar os funcionários.

“Vejo de perto a saúde dos meus funcionários e peço que me liguem se ocorrer algo grave. Um dia, recebi ligações para avisar que perdemos para a violência uma colaboradora de uma de nossas melhores lojas, com 17 anos de empresa”, lembra. “Fiquei muito assustada e entendi que contra a violência, precisamos meter a colher, sim, além de ensinar os nomes corretos: assédio moral, assédio sexual… Não é caro e só beneficia as empresas.”

Hoje, a beleza não passa apenas por marcas de luxo ou uma boa maquiagem. No painel Mulheres & Mercado De Beleza: Estamos Vendendo Autoestima Ou Perfeição?, a conversa partiu da ideia de que o bem-estar está atrelado ao tempo para o autocuidado. Além disso, quando o assunto é liderança, as mulheres entenderam que não precisam mais deixar a vaidade de lado para serem vistas como racionais e capacitadas.  

Para Sabrina Zanker, CEO da Época Cosméticos, o estereótipo de uma chefe durona está mudando: “No início da minha carreira, eu achava que tinha que ser muito direta para passar seriedade. Estamos entendendo que uma liderança vulnerável é cada vez mais valorizada “, comenta. “Luiza Helena é um grande exemplo disso. É uma mulher que chegou lá sendo autêntica, muito sensível, muito empática e muito generosa.”

Outro pilar do evento foi o empreendedorismo. Tatyane Luncah, CEO da EBEM (Escola Brasileira de Empreendedorismo Feminino), explica que é preciso ter uma boa rede de apoio que ensine mulheres a entrarem nos negócios.

“Tenho o privilégio de acompanhar histórias inspiradoras de alunas que se desafiam diariamente para se tornarem a sua melhor versão. É isso que o empreendedorismo proporciona”, declara. “Quando uma mulher empreende, ela conquista liberdade financeira, geográfica e cognitiva. Ela se desenvolve, se fortalece e entende que pode evoluir continuamente, construindo, a cada dia, uma versão ainda melhor de si mesma.” 

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