Dia do Evangélico vira feriado municipal em Campinas A cidade de Campinas (SP) celebra, nesta quarta-feira (12), o primeiro feriado municipal do Dia do Evangélico. A data foi criada no ano passado pela prefeitura, por meio da lei nº 125/2025, com o objetivo d…

Por Isadora de Paiva*, g1 Campinas e Região

11/08/2026 07h05 Atualizado 11/08/2026

Campinas celebra nesta quarta (12) o 1º feriado municipal do Dia do Evangélico, criado por lei.

Serviços essenciais funcionam normalmente; no comércio, a abertura depende de convenção coletiva.

Trabalhadores escalados para o feriado têm direito a receber em dobro ou a folga compensatória.

Faltar sem justificativa pode gerar advertência, suspensão e desconto no salário do mês.

Regras da CLT valem para funcionários fixos, temporários, intermitentes e em home office.

Dia do Evangélico vira feriado municipal em Campinas

A cidade de Campinas (SP) celebra, nesta quarta-feira (12), o primeiro feriado municipal do Dia do Evangélico. A data foi criada no ano passado pela prefeitura, por meio da lei nº 125/2025, com o objetivo de promover o respeito entre as religiões.

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Como a data cai no meio da semana, não haverá feriado prolongado. A folga, no entanto, depende da profissão. Serviços essenciais, como hospitais, transporte público e segurança, funcionam normalmente. Já no comércio, a abertura varia conforme as regras da convenção coletiva de cada categoria.

⚠️ Atenção: o trabalhador escalado para o feriado tem direito a pagamento em dobro ou a uma folga compensatória. Para explicar as regras, o g1 preparou o guia abaixo com a ajuda de um especialista. Confira:

Meu chefe pode me obrigar a trabalhar durante o feriado?Quais são os meus direitos?Remuneração em dobro ou folga: quem define?Faltei após ser escalado. Posso ser demitido por justa causa?As regras mudam para empregado fixo e temporário?Como funciona para o trabalhador intermitente?Quais são os próximos feriados de 2026?

Serviços de transporte são considerados essenciais — Foto: Marjan Blan/Unsplash

😨 Meu chefe pode me obrigar a trabalhar durante o feriado?

Sim. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) proíbe o expediente em feriados, mas abre exceções para serviços essenciais. Isso inclui indústria, comércio, transportes, comunicações, serviços funerários e segurança.

"O artigo 70 alcança o caso do Dia do Evangélico por ser um feriado municipal regularmente instituído, considerado religioso, que por meio dos termos da lei 9093 de 1995, que também entra em acordo com o artigo", explica o advogado trabalhista Lucas Matos.

⚖️ Quais são os meus direitos?

A legislação garante o pagamento em dobro ou uma folga em outro dia.

💰 Remuneração em dobro ou folga: quem define?