Faltas justificadas: são pagas ou não? Nem sempre

Em Portugal, o regime jurídico das faltas ao trabalho está regulado no Código do Trabalho e tem como finalidade proteger tanto os direitos dos trabalhadores como os interesses das entidades empregadoras. Considera-se falta justificada a ausência ao trabalho que ocorre por um motivo legalmente aceite e que é comunicada e comprovada, sempre que necessário, junto do empregador. Estas faltas podem decorrer de situações como o casamento, o falecimento de familiares, doença, cumprimento de ob

Em Portugal, o regime jurídico das faltas ao trabalho está regulado no Código do Trabalho e tem como finalidade proteger tanto os direitos dos trabalhadores como os interesses das entidades empregador