As mulheres que trabalham no setor privado em Portugal recebem, em média, menos 21% do que os homens, uma diferença que coloca o país entre os piores da Uni?...

Os dados são do Eurostat, revelados pelo Dinheiro Vivo, e revelam que a disparidade salarial é significativamente superior à média nacional, que se situa nos 12,5%. No setor público, a diferença é bastante menor, rondando os 5%.

Apesar de as mulheres portuguesas apresentarem, em média, níveis de qualificação académica superiores aos dos homens, continuam a ter maiores dificuldades em aceder a cargos de direção e a posições mais bem remuneradas.

A maternidade, as responsabilidades familiares e os obstáculos à progressão profissional são alguns dos fatores que contribuem para esta desigualdade.

A situação portuguesa contrasta com a de outros países do Sul da Europa. Em Espanha, a diferença salarial é de 8,9%, enquanto em Itália se situa nos 4,3%.

A União Europeia procura combater o problema através de novas regras de transparência salarial, que obrigam as empresas a prestar mais informações sobre as remunerações e a justificar diferenças salariais injustificadas.

Os dados mostram que, apesar dos avanços legislativos, a igualdade salarial continua longe de ser uma realidade em Portugal, sobretudo no setor privado.